私たちと一緒に働いてみませんか？

株式会社クロサワエンジニアリング

支給条件を満たした社員に対し昇給を年2回、 賞与を年2回（夏・冬）支給しております。 昇給・賞与額は、年2回実施される人事考課制度によって決定されます。 50以上の項目をご自身・上司とで総合評価いたします。 全社員が評価のポイントを知ることができるので、課題点や、周りより優れている点を知ることができます。 ご自身の頑張りが、目に見える形で還元されます。

職場で必要な資格を取得する際は、費用や講習期間の給与などを当社で負担する 「資格取得支援制度」を設けております。 （例）フォークリフト、クレーン、職長教育　他多数 当社では未経験で入社後、この制度を使って資格取得し活躍している社員が多数おります。 ご自身のスキルアップのためにこの制度をどんどん活用してください！

勤続年数に応じた退職金を支給しております。 勤続年数が長いほど支給金額が上がる構造となっており、 長年にわたる会社へのご貢献を評価いたします。

■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■転居支援制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■制服備品貸与　etc... 社員が安全に、長く健康に働くために支援できることを、最大限に考え整えております。